Celem głównym programu jest wzrost poziomu lub utrzymanie wysokiego poziomu wiedzy dotyczącej profilaktyki wypalenia zawodowego u co najmniej 90% uczestników programu.
W ramach programu przewidziano interwencje dla pracowników:
- w zakresie poszerzania wiedzy na temat zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz działania prewencyjne (obligatoryjna): wykłady z obszaru psychoedukacji z zakresu profilaktyki wypalenia zawodowego;
- z zakresu profilaktyki chorób związanych z miejscem pracy (obligatoryjna): warsztaty pracy z ciałem;
- w zakresie poszerzania wiedzy na temat zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz działania prewencyjne (obligatoryjnie realizacja co najmniej jednej z poniższych interwencji); wybór interwencji z tej kategorii jest uzależniony od potrzeb pracowników w danym miejscu pracy:
a) warsztaty pracy w zespole lub/i;
b) warsztaty dla kadry zarządzającej lub/i;
c) konsultacje indywidualne z psychologiem.
Program jest skierowany do pracodawców i pracowników z terenu województwa mazowieckiego. Działania w ramach programu skupiają się na aspektach związanych z higieną zdrowia psychicznego w środowisku pracy i mają na celu promowanie rozwiązań służących kształtowaniu środowiska przyjaznego dla pracowników również poprzez eliminację szkodliwych dla zdrowia zachowań w miejscu pracy.
Wdrożenie programu może przyczynić się do ograniczenia absencji chorobowych oraz zmniejszenia ryzyka utraty pracy, a także do dłuższego życia w zdrowiu. Pośrednio realizacja programu może także przyczynić się do poprawy stosunków międzyludzkich w zakładach pracy, a tym samym stworzenie dobrego klimatu do pracy zespołowej i poprawa komfortu pracy oraz podniesienia kompetencji osobistych uczestników, niezbędnych do świadomego i efektywnego funkcjonowania w codziennym życiu. Celem działań w ramach programu jest promowanie rozwiązań służących kształtowaniu środowiska przyjaznego dla pracowników, zapobiegającego wypaleniu zawodowemu oraz zapobieganie ryzykom zdrowotnym negatywnie wpływającym
na aktywność zawodową, w oparciu o przeprowadzoną wcześniej diagnozę w danym miejscu pracy.
Projekt zostanie sfinansowany z FEM, a wysokość planowanej alokacji
na realizację programu wynosi: 6 787 800 zł, w tym:
- dofinansowanie ze środków UE;
- wkład krajowy (dofinansowanie ze środku Budżetu Państwa + wkład własny beneficjentów/realizatorów).
Beneficjenci wyłonieni zostaną w naborze ogłoszonym przez Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych.
https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-6-zdrowie-pracownikow-nr-fema-06-06-ip-01-053-25-dla-regionu-warszawskiego-stolecznego-rws/